Publikationen

Zukunftskompetenzen fundiert bestimmen

Die Entwicklung des Zukunftskompetenzdialogs basiert auf Erkenntnissen aus strategischer Kompetenzanalyse, Arbeits- und Anforderungsanalyse sowie Human AI Collaboration.

Unsere Publikationen greifen diese Grundlagen auf und zeigen, wie zukunftsorientierte Kompetenzanalyse in Forschung und Praxis gestaltet werden kann.

Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte und ihre Teams, um in einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt erfolgreich zu sein? Dieses essential liefert Antworten. Es zeigt, warum die Bestimmung von Zukunftskompetenzen für die Führungspraxis, z.B. bei der Besetzung von Stellen in Zeiten des Fachkräftemangels (Rekrutierung) unverzichtbar ist. Dabei werden gängige Kompetenzframeworks und Modelle kritisch beleuchtet, zentrale Kompetenzarten eingeordnet und praxisnah erklärt, wie Führungskräfte den Weg vom Status quo zu einem zukunftsfähigen Kompetenzprofil gestalten können. Im Mittelpunkt steht ein klar strukturierter Prozess, der Führungskräfte praxisnah mit Hilfe von Fragen, Ressourcen und unter Nutzung von KI unterstützt, die notwendigen Kompetenzen abzuleiten. Damit bietet dieses essential Führungskräften Orientierung und konkrete Hilfestellung, um die relevanten Fragen zu stellen und Zukunftskompetenzen für eine bestimmte Funktion zu identifizieren.

Weitere Publikationen und Beiträge

Human AI Collaboration in Strategic Competency Analysis for Future Oriented Recruitment (Jansen & Mücke, 2026) Beitrag lesen

Zukunftskompetenzen wirksam bestimmen: Der Kontext ist entscheidend (Jansen & Mücke, 2026) Beitrag lesen