Forschung & Projekte
Wie verändern sich Kompetenzanforderungen und wie können Organisationen frühzeitig erkennen, welche Kompetenzen sie in Zukunft benötigen?
Im Zukunftskompetenzdialog beschäftigen wir uns mit diesen Fragen an der Schnittstelle von Forschung und Praxis. Gemeinsam mit Praxispartner:innen entwickeln und erproben wir Ansätze, die Organisationen dabei unterstützen, zukünftige Veränderungen zu verstehen, Kompetenzanforderungen abzuleiten und diese für HR und Führungsentscheidungen nutzbar zu machen.
Dabei interessieren uns insbesondere die Verbindung von strategischer Kompetenzanalyse und konkreten Tätigkeiten und Funktionen, der sinnvolle Einsatz von KI sowie die Frage, wie menschliche Expertise und technologische Unterstützung zusammenspielen können.
Die Erkenntnisse entstehen in Forschungs- und Innovationsprojekten und fliessen in praxisorientierte Instrumente, Publikationen und den Austausch mit Organisationen ein.
